Voc\u00ea \u00e9 s\u00f3cio de uma empresa e tem d\u00favida sobre quanto pode retirar da empresa todos os meses?<\/p>\n\n\n\n
Afinal, o que \u00e9 pr\u00f3-labore? O que \u00e9 lucro? E como definir cada um sem correr riscos?<\/p>\n\n\n\n
Essas s\u00e3o d\u00favidas muito comuns entre empres\u00e1rios e hoje vou explicar de forma simples para voc\u00ea nunca mais confundir esses dois conceitos.<\/p>\n\n\n\n
Vamos come\u00e7ar pelo pr\u00f3-labore.<\/strong><\/p>\n\n\n\n O nome pode parecer complicado, mas o conceito \u00e9 simples.<\/p>\n\n\n\n O pr\u00f3-labore<\/strong> \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o do s\u00f3cio pelo trabalho<\/strong> que ele exerce dentro da empresa. Em outras palavras, \u00e9 como se fosse o sal\u00e1rio do empres\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea administra a empresa, atende clientes, vende, compra mercadorias, gerencia funcion\u00e1rios ou toma decis\u00f5es no dia a dia, voc\u00ea est\u00e1 trabalhando pela empresa e esse trabalho deve ser remunerado por meio do pr\u00f3-labore.<\/p>\n\n\n\n Agora vem uma pergunta importante: como definir o valor do pr\u00f3-labore?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o determina um valor fixo, mas ele deve ser compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o desempenhada pelo s\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n Uma boa refer\u00eancia \u00e9 pensar: quanto eu pagaria para contratar outra pessoa para exercer essa mesma fun\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso considerar a capacidade financeira da empresa. N\u00e3o adianta estabelecer um pr\u00f3-labore elevado se a empresa ainda est\u00e1 come\u00e7ando e n\u00e3o consegue suportar esse custo.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 importante lembrar que sobre o pr\u00f3-labore incidem contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, como o INSS, lhe dando direito a todos os benef\u00edcios do INSS e em alguns casos tamb\u00e9m o Imposto de Renda.<\/p>\n\n\n\n Agora vamos falar sobre o lucro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Enquanto o pr\u00f3-labore remunera o trabalho do s\u00f3cio, o lucro remunera o investimento que ele fez na empresa.<\/p>\n\n\n\n Imagine que sua empresa faturou R$ 100 mil em um m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n Desse valor, voc\u00ea precisou pagar fornecedores, sal\u00e1rios, aluguel, energia, impostos, financiamentos e todas as demais despesas.<\/p>\n\n\n\n Depois de pagar tudo isso, sobraram R$ 20 mil, esse valor representa o lucro da empresa.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 justamente esse lucro que pode ser distribu\u00eddo aos s\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n Mas aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> faturamento n\u00e3o \u00e9 lucro.<\/p>\n\n\n\n O dinheiro que entra na conta da empresa n\u00e3o significa que ele j\u00e1 pertence aos s\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n Antes de distribuir lucros<\/strong>, \u00e9 fundamental verificar se realmente houve lucro, manter a contabilidade organizada e garantir que a empresa tenha recursos suficientes para continuar operando e cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Empresas com uma contabilidade regular e bem feita conseguem distribuir lucros com muito mais seguran\u00e7a e, em muitos casos, essa distribui\u00e7\u00e3o pode ocorrer sem incid\u00eancia de Imposto de Renda para os s\u00f3cios, desde que observadas as regras da legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Vamos imaginar um restaurante.<\/p>\n\n\n\n O propriet\u00e1rio trabalha diariamente administrando o neg\u00f3cio. Pelo trabalho que ele realiza, recebe um pr\u00f3-labore de R$ 5 mil por m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n Ao final do exerc\u00edcio, depois de pagar todas as despesas e impostos, o restaurante apurou um lucro de R$ 120 mil.<\/p>\n\n\n\n Esse lucro poder\u00e1 ser distribu\u00eddo entre os s\u00f3cios conforme a participa\u00e7\u00e3o de cada um ou conforme as regras estabelecidas no contrato social.<\/p>\n\n\n\n Perceba que s\u00e3o duas remunera\u00e7\u00f5es diferentes: uma pelo trabalho e outra pelo investimento.<\/p>\n\n\n\n Em resumo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2714 O pr\u00f3-labore \u00e9 o pagamento pelo trabalho do s\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n \u2714 O lucro \u00e9 o resultado positivo da empresa ap\u00f3s pagar todas as despesas.<\/p>\n\n\n\n \u2714 Primeiro a empresa precisa gerar lucro. Depois, esse lucro poder\u00e1 ser distribu\u00eddo aos s\u00f3cios de forma organizada e com respaldo cont\u00e1bil.<\/p>\n\n\n\n Separar corretamente essas duas retiradas \u00e9 uma das melhores pr\u00e1ticas para manter a sa\u00fade financeira da empresa e evitar problemas fiscais.<\/p>\n\n\n\n *INSS Patronal: Empresas do Simples Nacional est\u00e3o dispensadas.<\/p>\n\n\n\n Caso voc\u00ea ainda tem d\u00favidas sobre pr\u00f3-labore, distribui\u00e7\u00e3o de lucros ou qualquer outro assunto da sua empresa entre em contato com nosso time que estamos preparados para te ajudar!<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voc\u00ea \u00e9 s\u00f3cio de uma empresa e tem d\u00favida sobre quanto pode retirar da empresa todos os meses? Afinal, o que \u00e9 pr\u00f3-labore? O que \u00e9 lucro? E como definir cada um sem correr riscos? 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